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能做上海供卵试管么_上海省育儿假2022最新规定育儿假的次数和时长如何计算
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1.上海省的育儿假有什么规定?
新修订的《上海省人口与计划生育条例》将于2021年12月3日发布。关于育婴假的相关规定:“符合生育年龄的夫妻,在子女年满三周岁时,可以享受10天育婴假。”产假、护理假和育儿假被视为工作时间。
延伸信息:一对夫妻生育一个子女,持有《独生子女父母光荣证》的夫妻,农村有两个女儿的夫妻,达到法定年龄后,可按相关政策给予相应优待。
二、育儿假的次数和时长如何计算?
夫妻符合法定生育标准的,休产假的时间主要看以下三个方面:
适用年龄+法定育儿假+是按孩子数计算的吗?
比如当地的政策规定,孩子3岁前,夫妻俩每年休假5天,那么他们家就可以获得5天的育儿假。
如果3岁以下子女数可以在当地计算,比如一对夫妻有两个3岁以下子女,那么每年可以享受10天的育儿假;三个孩子不满三周岁的,可以享受15天的育儿假,以此类推。
其次,育婴期的标准是一年,而不是一年。
比如,2021年6月1日出生的夫妻,2021年6月1日至2022年5月31日至2022年5月31日至2023年5月31日,2023年6月1日至2024年5月31日,每对夫妻每年可以享受相应的育婴假。
能做上海供卵试管么此外,育儿假不包括国家法定节假日、休息日、职业假等。所以产假和育儿假的时间是一样的,一般是产假结束后才能休。
3.育儿假需要连续休还是可以分开休?
根据很多地方卫健委的回复,每年的育婴假要按年发放,可以连续发放,也可以根据家庭情况发放,但不能作为以后的年限。
4.落实育儿假,用人单位需要做好哪些工作?
机关、企业、社会团体应当加强对本单位休假制度的修订和完善,使职工遵守本单位的规章制度,遵守相关休假程序,享受育儿假。
同时,企业也要做好与育儿假相匹配的认证、假期统计、销假、工资核算等工作。
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